オークの文化

安定したキャリアステップ

入社後は「新人研修」「OJT研修」などを実施。みなさんの意見を聞きながら「配属先決定」となります。
部署ごとに資格取得制度を利用しながらキャリアアップを目指していただきます。

キャリアステップ 入社後は「新人研修」「現場研修」「配属先決定」のプロセスでキャリアアップを目指していただきます。

  • 新人研修

    兵庫県豊岡市本社にて座学を中心とした新人研修を行います。基礎工事の基本知識や、現場での安全面での講習などを行います。

  • 現場研修

    実際の現場にて流れを把握できるよう、現場研修カリキュラムにて研修を行います。

  • 配属先決定

    適性や希望を考慮しながら配属先や役割を決定します。

  • 配属先研修

    配属先が決まったら先輩スタッフの教育の元、配属先研修がスタートします。

  • キャリアアップ

    資格取得制度などを利用しさらなるキャリアアップを実現してください。

手厚い資格取得サポート オークでは資格取得支援制度を実施しています。働きながら資格を取得することで、社員の成長を応援しています。制度を有効に活用し、自身の成長を行える環境がここにはあります。

資格取得件数※1

国家資格・免許 ※2

3.2

技能講習・⺠間資格 ※3

10.1

※1 2022年現在。事務員を除く勤続3年以上の技能/技術社員39名平均
※2 ⼟⽊施⼯管理技⼠、建設機械施⼯技⼠、建設機械整備技⼠、とび技能⼠、移動式クレーン免許、他、(普通⾃動⾞免許除く)
※3 ⽟掛、床上/⼩型移動式クレーン、フォークリフト、溶接、他、(特別教育除く)
  • 技術士・技術士補

    2

  • 土木施工管理技士(1・2級)

    12

  • 建設機械施工技士(1・2級)

    17

  • 建設機械整備技能士(特・1.2級)

    3

  • 環境計量士

    1

  • 測量士・測量士補

    3

  • 玉掛(技能講習)

    38